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公司搬家——员工被迫辞职获补偿

        王女士2011年6月1日入职某公司，双方签订劳动合同并约定，王女士每月工资3000元，根据工作需要且经双方协商同意，可变更工作岗位、地点。之后，王女士便在该公司海淀店工作。2013年6月1日，公司通知王女士到密云店工作，王女士称其家住海淀，去密云上班太远，几次与公司协商，希望仍留在海淀店工作，但公司没有同意。7月1日，搬家公司，王女士以新工作地点距家过远为由，提出辞职，未央搬家，并要求公司支付解除劳动合同经济补偿金9000元。

        海淀*认为，鉴于被告公司未举证证明，将王女士调到密云店工作时取得了她的同意，且考虑调动后的工作地点离王女士家过远，而公司也没提供必要的协助，凤城五路搬家公司哪家好，公司调岗行为属于未能按照劳动合同约定提供劳动条件，王女士以此为由提出辞职，于法有据。海淀*判决被告向王女士支付解除劳动关系经济补偿金7500元。

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学校搬家的注意事项

          对于学校来说要面临着搬家的烦恼，更确切的说应该叫做搬迁。实际上，学校搬家比我们更加的麻烦，既要**学生们的安全同时也要将学校那一大堆的桌椅和办公设备搬走，因此学校搬家是**要请一个搬家公司来协助搬家的。

          学校搬迁因为涉及到很多的学生，因此安全是较为重要的。本身学校里面的学生小孩也是特别的多，因此现场的秩序一定不能乱，较好是要请专门的辅导员和组织员协助一起指挥孩子们按照秩序依次走。当然也是要进行分类，比如说根据年级、性别和是否是住校生还有就是哪些是专门负责维护学生秩序的，哪些是负责协助搬家工人的，哪些是负责老师办公室用品搬家的。

可以建议学校组织一批搬家志愿者，专门帮助女生或者是住宿舍的人搬家，这样的话就不至于到时候现场因为有人搬得东西太多搬不走影响到搬迁的秩序和效率。通常情况下，为了安全起见，较好是让学生们在搬迁的过程中的带好学生证，便于检查。

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搬家资费

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贵重物品：200立升以上冰箱、滚筒洗衣机、29寸以上电视、背投、液晶电视、保险柜、复印机，每件收取50-80元